当您在工地上骨折而医药费没有人支付时，这确实是一个棘手的问题，但您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且深入的步骤和建议，希望能帮助到您：

一、与雇主协商

首先，我建议您尝试与雇主进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己因工伤产生的医疗费用需求，并展示相关的医疗费用清单、工伤证明等证据，以支持您的诉求。虽然协商的结果可能因雇主的态度而异，但这是解决问题最直接且成本最低的方式之一。

二、申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

申请流程：

1. 提交申请：您应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
2. 准备材料：包括您的身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）、工伤认定决定书（如果已有）、医疗费用票据等。
3. 参与仲裁：仲裁委员会将依法组织调解或裁决。如果您对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。

三、提起民事诉讼

如果仲裁无法解决纠纷，或者存在未签订劳动合同等复杂情况，您可以直接向法院提起民事诉讼。

诉讼要点：

1. 主张权益：在诉讼中，您可以要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费以及可能的残疾赔偿金等损失。
2. 举证责任：您需要提供完整的证据链来支持您的诉求，包括工资支付记录、工作证、现场照片、证人证言等，以证明劳动关系和伤害事实。

四、申请工伤赔偿

如果您的情况符合工伤认定的条件（即在工作时间、工作地点内因工作原因受伤，或通过上下班途中交通事故等法定情形认定），您可以申请工伤赔偿。

认定程序：

1. 单位申报：事故发生后30日内，由用人单位向社保部门提出申请。
2. 个人申报：如果单位未申报，您可以在1年内自行申请。
3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，通过专业机构评估伤残等级以确定赔偿标准。

赔偿范围：包括治疗费用、康复支出、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等法定项目。

五、寻求法律援助

如果您经济困难或符合特定情形，您可以向当地法律援助中心申请免费法律服务。法律援助中心的律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁诉讼、协助收集证据等专业支持，降低您的维权成本。

总之，面对这种情况，您不要慌张，要依法维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。