针对您在国企工作了三十二年后离职的情况，以下是一些详细的解答和建议，希望能对您有所帮助。

一、关于养老保险待遇的申领

根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》的相关规定，如果您因辞职等原因离开国企，您的基本养老保险关系将会转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。在养老保险关系成功转移后，只要您达到法定退休年龄，并且个人缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年，您就可以向企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务，从而享受相应的养老保险待遇。

养老保险关系转移接续的具体流程：

1. 您需要向转入地（即户籍所在地）的社保机构申请办理转移手续。
2. 转入地社保机构会向转出地（即原国企所在地）的社保机构发出联系函。
3. 转出地社保机构会办理转出手续，发出信息表并划转基金。
4. 转入地社保机构在接收到信息和转移基金后，会为您办理转入手续。

对于您来说，只需向转入地社保机构申请办理转移即可，余下的步骤将由两地社保机构相互协作处理，无需您过多参与。

二、关于档案的保管

如果您离职后暂时没有落实新的工作单位，您的档案可以按照属地化原则，转入其户籍地的公共就业人才服务机构进行保管。这是根据中共中央组织部、人社部等五部门联合发布的《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》的相关规定来执行的。

档案保管的具体建议：

1. 您需要联系户籍地的公共就业人才服务机构，了解具体的档案接收和保管流程。
2. 按照要求准备相关材料，如离职证明、身份证等，以便顺利办理档案转移手续。
3. 在档案转移过程中，注意保持与原国企和户籍地公共就业人才服务机构的沟通，确保档案能够顺利、安全地转移。

三、其他建议

1. 了解离职后的权益：在离职前，建议您详细了解国企的离职政策以及您应享有的权益，如经济补偿、未休年假的补偿等。
2. 规划未来职业发展：离职后，您可以根据自己的兴趣和能力，规划未来的职业发展路径。可以考虑继续寻找新的工作机会，或者选择创业、自由职业等不同的职业道路。
3. 保持积极心态：离职可能会带来一定的心理压力和不确定性，但请保持积极的心态，相信自己能够找到新的机会和发展空间。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。