针对您提出的“雇佣司机一直停在原地不动不干活怎么办”这一问题，我理解您可能正面临司机工作态度消极、不履行职责的困扰。以下是我从法律实务角度给出的分析和建议：

1. 核查雇佣合同条款：

   • 首先，您需要仔细审查与司机签订的雇佣合同，特别是关于工作职责、工作纪律、违约责任等条款。如果合同中明确规定了司机的工作内容和应遵守的纪律，而司机却违反了这些规定，那么您有权依据合同条款采取相应的措施。

2. 与司机进行沟通：

   • 在采取任何法律行动之前，我建议您先与司机进行坦诚的沟通。了解他停在原地不动的具体原因，是因为身体不适、车辆故障，还是其他个人原因。通过沟通，您可以更好地了解司机的实际情况，并尝试找到解决问题的方法。

3. 依据合同或法律规定采取措施：

   • 如果沟通无果，且司机确实存在违反合同或工作纪律的行为，您可以根据合同条款或相关法律规定，采取相应的措施。例如，您可以向司机发出书面警告，要求其立即改正；如果司机仍然不改正，您可以考虑解除雇佣合同，并依据合同条款追究其违约责任。

4. 注意证据收集：

   • 在处理此类问题时，证据的收集至关重要。您需要保留与司机沟通的记录、合同文本、司机违反规定的照片或视频等证据，以便在需要时证明自己的主张。

5. 考虑法律途径：

   • 如果司机拒绝改正且给您造成了损失，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求司机承担违约责任并赔偿您的损失。

6. 预防未来风险：

   • 为了避免未来再次发生类似问题，我建议您在签订雇佣合同时，就明确约定司机的工作职责、工作纪律、违约责任等条款，并加强对司机的管理和监督。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依据合同和法律规定来采取措施。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。