盖房工人受伤后，赔偿责任主要由以下几种情况决定：
雇主直接承担责任：
- 如果盖房工人是受雇于个人（如房主直接雇佣的工人），在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果工人在盖房过程中因工作原因受伤，房主作为雇主需要负责赔偿工人的医疗费、误工费等相关费用。
承包方或施工方承担责任：
- 如果盖房工程是承包给有资质的施工方或建筑公司，那么工人与施工方之间形成的是劳动关系或雇佣关系。在这种情况下，如果工人受伤，施工方或建筑公司作为用人单位或雇主，应当承担赔偿责任。这包括提供必要的医疗救治、支付工伤赔偿等。
- 特别地，如果施工方或建筑公司为工人购买了工伤保险，那么部分或全部赔偿可能由工伤保险基金支付。但即便如此，施工方或建筑公司仍需承担一定的责任，如协助工人申请工伤认定、提供必要的证明材料等。
第三方责任：
- 如果工人受伤是由于第三方的过错或侵权行为导致的（如其他施工人员的故意伤害、设备供应商提供的设备存在缺陷等），那么第三方应当承担相应的赔偿责任。在这种情况下，工人可以向第三方主张侵权损害赔偿。
工人自身过错：
- 如果工人受伤是由于其自身过错导致的（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等），那么根据具体情况，工人可能需要承担一定的责任。但这并不意味着雇主或施工方可以完全免责，他们仍需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 及时救治与报案：工人受伤后，应首先确保得到及时的医疗救治。同时，雇主或施工方应及时向相关部门报案，并保留好相关证据材料。
- 申请工伤认定：如果工人与施工方之间存在劳动关系，且受伤符合工伤认定条件，那么应及时申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
- 协商与诉讼：在确定赔偿责任后，双方可以尝试通过协商方式解决赔偿问题。如果协商不成，工人可以向法院提起诉讼，要求雇主或施工方承担赔偿责任。
可能后果：
- 如果雇主或施工方未依法承担赔偿责任，工人可以通过法律途径维护自己的合法权益。法院将根据事实情况和法律规定，判决雇主或施工方承担相应的赔偿责任。
- 如果工人自身存在过错，法院在判决时可能会根据过错程度减轻雇主或施工方的赔偿责任。
总结：盖房工人受伤后的赔偿责任主要由雇主、施工方或第三方承担，具体取决于受伤原因和各方过错程度。工人应及时救治并保留好相关证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。