结论：下班路上出了车祸，若符合工伤认定条件，即使一年后仍可以向工厂主张赔偿，但需注意工伤认定申请的时效限制及相关程序要求。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，下班路上出车祸要获得工伤赔偿，需满足以下条件：

1. 事故发生在上下班途中：需有证据证明事故发生的时间、地点处于合理的上下班路线和时间段内。例如，您通常下班回家的路线、事故发生时间与下班时间相符等。
2. 非本人主要责任：交通事故责任认定书中需明确您不承担主要责任。如果事故责任认定您为主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
3. 受到事故伤害：需有医疗证明等证据证明您在事故中受到了伤害。

二、工伤认定申请时效

1. 一般时效：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请时效：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过1年申请时效，除非有特殊情况（如不可抗力等）并经社会保险行政部门同意，否则一般不予受理工伤认定申请。但如果您在事故发生后一年内已经向相关部门提出了工伤认定申请，只是由于各种原因（如工伤认定程序复杂、需要补充材料等）导致一年后才确定工伤认定结果，那么不影响您向工厂主张赔偿。

三、赔偿主张流程

1. 工伤认定：首先需要向社会保险行政部门申请工伤认定，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是确定工伤赔偿标准的重要依据。
3. 协商赔偿：工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，您可以与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
4. 申请仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况说明

如果事故发生后您未及时申请工伤认定，但有证据证明存在不可抗力等特殊原因导致无法按时申请，且在不可抗力因素消除后立即申请工伤认定，社会保险行政部门可能会酌情受理。例如，您在事故发生后因伤势严重住院治疗，无法自行申请工伤认定，且用人单位也未在规定时间内申请，在您出院后立即申请工伤认定，并提供了住院治疗等相关证明材料，这种情况下可能会被受理。

建议：如果您下班路上出车祸且符合工伤认定条件，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，并在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果对工伤认定、赔偿等事宜存在疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。