面对开挖机却拿不到工资的情况，你确实会感到焦虑和困扰，但请放心，你有多种合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是我为你详细梳理的维权步骤和建议：
一、优先尝试协商解决
直接与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好、冷静的沟通，明确表达你的诉求和理由，了解拖欠工资的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，同时做好沟通记录，包括时间、地点、参与人员及达成的共识。
寻求第三方协助：
- 如果直接沟通无果，可以寻求共同朋友、行业协会、专业调解机构或其他有影响力的第三方协助调解。
- 确保第三方具有专业性和公信力，积极配合调解工作，提供真实信息。
二、向行政部门投诉
劳动监察投诉：
- 根据《劳动保障监察条例》，你可以向当地劳动监察部门投诉，提交工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将依法进行调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
建设部门反映（如适用）：
- 如果是在建设工程中从事挖机作业，还可以向建设行政主管部门反映情况。
- 建设部门可以对工程发包方和承包方进行协调和监管，帮助解决工资问题。
三、申请调解
劳动争议调解：
- 向劳动争议调解委员会申请调解，这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构，他们会公正地听取双方的陈述和证据，努力促成和解协议。
人民调解：
- 也可以向当地的人民调解委员会申请调解，这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式。
四、法律途径维权
劳动仲裁：
- 如果协商和调解均无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交书面的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果你与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求，包括工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等。
- 法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。
五、其他注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，这些证据对于证明你的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
事实劳动关系：
- 即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如工作记录、工资支付记录等），你同样可以依法维权。
保持冷静理性：
- 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。
六、额外建议
了解相关法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，以便在维权过程中更好地运用法律武器。
寻求专业法律帮助：
- 如果情况复杂或自己难以处理，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和支持。
总之，面对开挖机却拿不到工资的情况，你要勇于维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。希望这些建议能对你有所帮助。