结论先行：针对您“退伍不褪色，打工不给钱”的情况，这明显是用人单位拖欠工资的行为，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资。下面我将从多个角度为您详细分析并给出建议。

一、法律背景与依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：该法明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》：该法也强调了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

二、具体行动建议

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求用人单位立即支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，反映用人单位拖欠工资的情况。
   • 劳动行政部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您还可以申请强制执行。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，您一定要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录、投诉记录等。这些证据将是您维权的重要依据。

2. 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，您要及时采取行动，不要拖延。因为拖延可能会导致证据丢失或者超过法律规定的维权时效。

3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或者不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况给出更具体的建议和指导。

最后，作为退伍军人，您为国家和人民做出了贡献，您的合法权益应该得到保障。如果用人单位拖欠您的工资，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。