针对您提出的“军区干活不给钱怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动权益保障的重要议题。虽然直接针对军区干活的具体法规可能因地区和具体情况而有所不同，但我们可以从一般性的劳动权益保护角度来探讨这个问题，并给出一些建议性的解决步骤。

首先，要明确的是，无论是在军区还是其他任何工作场所，劳动者都有权获得应得的劳动报酬。如果遇到干活不给钱的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与负责支付工资的部门或个人进行直接沟通，明确表达您对未支付工资的关切和诉求。
   • 了解未支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。

2. 收集证据：

   • 保留所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）等。
   • 如果可能的话，获取其他同事的证言或书面证明，以支持您的诉求。

3. 寻求内部解决：

   • 如果沟通无果，您可以尝试通过军区的内部渠道来解决问题，比如向上一级领导或相关部门反映情况。
   • 了解军区内部是否有处理此类纠纷的专门机构或流程，并按照流程进行申诉。

4. 外部法律途径：

   • 如果内部解决无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交相关证据和申诉材料，以证明您的诉求是合理且合法的。
   • 如果仲裁结果仍不满意，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。

5. 了解特殊规定：

   • 需要注意的是，由于军区工作的特殊性，可能存在一些与普通劳动法规不同的规定或程序。
   • 因此，在采取任何行动之前，建议您先了解清楚相关的法律法规和军区内部的规定。

6. 寻求专业帮助：

   • 如果您觉得自己处理这个问题有困难，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构。
   • 他们可以提供更具体、更专业的建议和帮助，以更好地维护您的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个劳动者的基本权利。无论遇到什么困难或挑战，都不要轻易放弃自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。