针对您提出的“给社区干活不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助您有效维护自己的权益：

一、明确情况与证据收集

首先，您需要明确社区未支付报酬的具体情况，并着手收集相关证据。这些证据应包括但不限于：

• 工作合同或协议：如果与社区签订了书面合同或协议，这是最直接的证据。
• 工作记录：包括工时记录、任务清单、交付成果的照片或视频等，以证明您确实完成了工作。
• 沟通记录：与社区负责人或相关人员的聊天记录、邮件往来等，尤其是涉及报酬约定的部分。

二、友好协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与社区负责人进行友好协商，明确表达您的诉求，并展示相关证据。协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞，以期达成双方都能接受的解决方案。

三、寻求第三方调解

如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解。这可以是共同的朋友、物业、行业协会或人民调解委员会等。第三方调解有助于双方更客观地看待问题，并促进和解。

四、法律途径

如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。具体步骤如下：

1. 发送催款函：以书面形式向社区发送催款函，明确列出工作内容、完成时间、约定报酬及付款方式，并告知其违约行为及后果。催款函应通过可追踪的邮政方式送达，并保留好快递底单作为证据。

2. 劳动监察投诉：如果您与社区之间存在事实劳动关系（如长期固定工作），可以向当地人社局劳动监察部门提交投诉书。处理周期一般为60个工作日，但需提供身份证明、工作证明等材料。

3. 民事诉讼：如果上述方法均无效，您可以考虑向法院提起诉讼。撰写起诉状列明诉求，并向被告（即社区）所在地法院提起诉讼。在庭审过程中，您需要陈述事实、出示证据，并由法院根据双方陈述和证据进行判决。

4. 强制执行：如果胜诉后社区仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行其财产，以实现自己的债权。

五、预防措施

为了避免类似情况再次发生，建议您采取以下预防措施：

• 签订书面协议：无论关系亲疏，都应签订书面协议，明确工作内容、报酬标准、支付方式等关键条款。
• 过程留痕：重要事项通过文字形式确认，避免单纯口头约定。定期核对工作量并保存确认记录。

综上所述，面对社区未支付报酬的问题，您应保持冷静和理智，按照上述步骤逐步推进。相信通过您的努力和坚持，一定能够维护自己的合法权益。