结论前置：给社区干完活不给钱，这种行为通常是违法的，但具体是否违法以及违法性质，需根据干活性质、双方关系等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 如果干活属于劳动关系范畴：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果社区作为用人单位，与干活者之间存在劳动关系，那么不给钱就构成了拖欠工资，是违法的。
   • 法律后果：社区可能面临劳动行政部门的责令支付、加付赔偿金等处罚，干活者也有权通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

2. 如果干活属于劳务关系范畴：

   • 法律背景：劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。如果社区与干活者之间是劳务关系，那么不给钱就构成了违约，干活者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，要求社区支付报酬。
   • 法律后果：社区可能面临民事诉讼，被要求支付报酬及可能的违约金或损失赔偿。

3. 如果干活是志愿服务性质：

   • 法律背景：志愿服务是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。如果干活是志愿服务性质，且双方没有约定报酬，那么社区不给钱通常不构成违法。但如果有约定报酬而未支付，则可能构成违约。
   • 特殊情况：即使干活是志愿服务性质，如果社区通过虚假宣传、误导等方式诱使干活者提供服务，并承诺支付报酬而未支付，那么社区的行为可能构成欺诈，干活者有权要求社区支付报酬并可能追究其法律责任。

建议与行动：

• 首先，明确干活性质以及与社区之间的关系（劳动关系、劳务关系还是志愿服务关系）。
• 其次，收集相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以证明自己的劳动成果和社区的支付义务。
• 然后，与社区进行协商，要求支付应得的报酬。
• 如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉（如果是劳动关系）或向法院提起诉讼（如果是劳务关系或存在欺诈等情况）。

进一步思考：

• 在提供服务前，最好与社区签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务，包括报酬支付方式、时间等，以避免后续纠纷。
• 如果对法律关系或维权途径不确定，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李海峰律师，专注于工伤赔偿、社会保险、劳动合同领域），以获取更具体的法律建议和帮助。