部队做的活不给钱，这种行为通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系分析
劳动关系或雇佣关系：
- 如果部队与你之间形成了劳动关系或雇佣关系，那么部队作为雇主，有义务按照约定支付你相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 若部队未支付工资：这违反了上述法律规定，你有权要求部队支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
承揽合同关系：
- 如果你与部队之间形成的是承揽合同关系，即你按照部队的要求完成一定的工作，并交付工作成果，部队则支付报酬。根据《中华人民共和国民法典》中关于承揽合同的规定，定作人（部队）应当按照约定的期限支付报酬。
- 若部队未支付报酬：这同样违反了法律规定，你有权要求部队支付报酬，并可以通过法律途径维护自己的权益。
二、特殊主体与法律适用
- 部队的特殊性：虽然部队作为特殊主体，在管理、纪律等方面有其特殊性，但在民事法律关系中，如劳动关系或承揽合同关系，部队仍需遵守相关民事法律法规的规定。
- 法律面前一律平等：无论主体是谁，在法律面前都是平等的。部队不能因其特殊性而免除其应承担的法律责任。
三、维权建议
收集证据：
- 保留好与部队之间的合同、工作记录、工资条等证据，以证明你与部队之间存在劳动关系或承揽合同关系，以及部队未支付工资或报酬的事实。
协商解决：
- 尝试与部队进行协商，看是否能够达成和解协议，要求部队支付拖欠的工资或报酬。
法律途径：
- 如果协商无果，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（如果是劳动关系），或者向法院提起诉讼（如果是承揽合同关系或其他民事法律关系）。
四、可能面临的法律后果
- 部队方面：如果部队被认定存在违法行为，可能需要承担支付拖欠工资或报酬、赔偿损失等法律责任。
- 个人方面：如果你通过法律途径维权成功，将能够获得应得的工资或报酬，并可能获得一定的赔偿或补偿。
总结与建议：部队做的活不给钱是违法的，你有权要求部队支付拖欠的工资或报酬。在维权过程中，建议收集好相关证据，并尝试与部队进行协商解决。如果协商无果，可以依法向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。