针对您提出的“辞职公司拖着不给办理怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，根据《劳动法》的相关规定，员工在提前30日以书面形式提出离职申请后，即有权在30天后离职。这是法律赋予劳动者的基本权利，公司应当尊重并配合办理离职手续。

如果公司一直拖着不给您办理离职手续，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以再次与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经提前通知的事实。
   • 询问公司拖延办理离职手续的具体原因，并尝试协商解决方案，如确定一个具体的办理离职日期。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您的情况进行调查，并督促公司尽快办理离职手续。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍然不配合，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对您的申请进行审理，并作出裁决，要求公司履行办理离职手续的义务。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您一定要保留好与公司的沟通记录、离职申请书、工作证、考勤记录、工资收入等相关证据资料。这些证据在后续的投诉或仲裁过程中将起到至关重要的作用。

5. 了解当地维权渠道：

   • 不同地区可能有不同的维权渠道和程序，您可以了解当地的具体情况，如是否有专门的欠薪维权小程序或平台，以便更快速、高效地维护自己的权益。例如，深圳地区就有“深圳根治欠薪线索反映平台小程序”等维权渠道。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权依法维护自己的合法权益。在面对公司拖延办理离职手续的情况时，不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。