针对您提出的“离职单位拖着不给办手续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据劳动法的规定，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。如果您已经按照法律规定提前向单位提交了离职申请，并且已经到达了离职的日期，那么单位应该为您办理离职手续。

如果单位拖着不给您办离职手续，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位进行协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人员进行沟通，了解他们为何拖延办理离职手续的具体原因。
   • 表达您的合理诉求，即希望尽快完成离职手续，以便您能够顺利入职新单位或处理其他个人事务。
   • 尝试与单位协商一个明确的办理时间，并要求单位给予书面确认。

2. 寻求法律援助或申请调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会协助您与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果调解仍然无法解决问题，您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益，并准备采取进一步的法律行动。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位仍然拒绝为您办理离职手续，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提供充分的证据来证明您已经按照法律规定提前提交了离职申请，并且单位拖延办理离职手续的事实。
   • 仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求单位为您办理离职手续，并可能要求单位支付相应的经济补偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁裁决仍然无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已经充分收集了相关证据，并咨询了专业的劳动法律师以了解您的诉讼风险和胜诉可能性。

最后，我建议您在离职前尽量与单位保持良好的沟通，确保双方能够和平解决离职手续的问题。如果确实遇到了困难，不要害怕寻求法律援助或申请仲裁等合法途径来维护自己的权益。