如果您被别人（这里主要指用人单位）起诉关于社保的问题，或者更常见的是您发现用人单位未依法为您缴纳社保而面临相关纠纷，以下是一些清晰、详细且有深度的解答和建议：
一、理解社保缴纳的法律责任
首先，要明确的是，用人单位有义务按照法律规定为您缴纳社会保险费，这包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等。如果用人单位未按时足额缴纳，这是违法的，您有权采取措施维护自己的权益。
二、维权途径
向社保局投诉：
- 您可以向当地的社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）投诉，要求他们督促用人单位补缴社保。
- 社保部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期缴纳或补足社会保险费。
要求赔偿损失：
- 如果因为用人单位未依法缴纳社保给您造成了损失（如医疗费用无法报销、养老金减少等），您可以要求用人单位赔偿这些损失。
- 赔偿可以通过协商解决，如果协商不成，您可以通过诉讼途径来维护自己的权益。
提出辞职并要求经济补偿金：
- 如果用人单位未给您购买社保，并且您已经不打算继续在该单位工作，您可以以单位未购买社保为由提出辞职。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求用人单位支付经济补偿金。
三、用人单位拖欠社保的法律后果
加收滞纳金和强制执行：
- 如果用人单位未按规定缴纳社保费，社保部门将责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还将从欠缴之日起按日加收滞纳金。
- 逾期拒不缴纳的，社保部门或税务机关可以申请人民法院依法强制征缴。
行政处罚：
- 劳动保障行政部门（如劳动监察大队）有权对违反社保缴纳规定的用人单位进行行政处罚，包括警告、罚款等。
- 对单位直接负责的主管人员及其他责任人员，如果因违法行为造成社保费迟延缴纳，也可能面临罚款。
四、征缴机构不依法履责时的维权
行政复议或行政诉讼：
- 如果您认为社会保险费征收机构的行为侵害了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 这包括对社保登记、核定社保费、支付社保待遇等行为的异议。
追究行政或刑事责任：
- 如果社保部门或税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
- 尚不构成犯罪的，也将依法给予行政处分。
五、建议
保留证据：
- 在与用人单位沟通或采取任何行动之前，请确保保留所有与社保缴纳相关的证据，如工资单、社保缴纳记录等。
咨询专业律师：
- 如果您对社保法律问题不太熟悉，或者纠纷比较复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
及时行动：
- 社保问题涉及您的切身利益，一旦发现用人单位未依法缴纳社保，请及时采取行动维护自己的权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。