结论：在学校工作时脚扭伤造成骨折，在符合法定条件的情况下，是可以被认定为工伤的。具体能否认定为工伤，需结合扭伤发生的时间、地点、原因及伤情严重程度等多个因素综合判断。
一、可以认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如搬运教学设备、整理教室等）导致脚扭伤骨折，这完全符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件。
工作时间前后和工作场所内：
- 若您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如上班前准备教学材料、下班后整理教室等）时扭伤脚，同样应认定为工伤。
因工外出期间：
- 如果您是因工外出（如参加学校组织的会议、培训、调研等活动）期间，由于工作原因受到伤害导致脚扭伤骨折，也应认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
非工作相关因素：
- 如果您脚扭伤骨折并非发生在工作时间和工作场所内，或与工作没有直接或间接的关联（如下班后在学校操场锻炼时扭伤），则这种情况通常不被认定为工伤。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：
- 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，若扭伤是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的，不得认定为工伤。
三、工伤认定流程与后续处理
报告与申请：
- 若您认为脚扭伤骨折属于工伤，应及时向学校报告，并由学校在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人申请权利：
- 若学校未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向学校所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供证据材料：
- 在申请过程中，您需提供医疗证明（如诊断书、病历等）、事故现场照片（如有）、证人证言等相关证据材料，以支持工伤认定请求。
工伤等级鉴定：
- 即使脚扭伤骨折被认定为工伤，其工伤等级也需根据扭伤的严重程度和恢复情况，经专业劳动能力鉴定来确定。单纯脚扭伤若恢复良好可能达不到伤残等级，但引发严重并发症或关节活动受限的，则可能被评定为相应伤残等级。
四、建议与指导
- 及时就医：无论是否认定为工伤，您都应尽快就医治疗，确保伤情得到妥善处理。
- 保留证据：在就医过程中，请务必保留好所有医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿时使用。
- 咨询专业意见：每个工伤案例都有其独特性，最终的工伤认定结果会根据具体情况而有所不同。如您对工伤认定有任何疑问或争议，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。