老师脚扭伤了是否能算工伤，需依据《工伤保险条例》的具体规定，并综合考虑扭伤发生的时间、地点、原因及伤情严重程度等多个因素来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、属于工伤的常见情形
工作时间和工作场所内因工作原因扭伤：
- 如果老师是在工作时间和工作场所内，因完成教学任务或学校安排的其他工作（如搬运教学器材、整理教室等）而不慎扭伤脚，这种情况应认定为工伤。例如，老师在搬运重物时因地面湿滑不慎摔倒扭伤脚，就符合这一情形。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作扭伤：
- 老师在工作前进行设备调试、准备工作资料，或工作后清扫教室、整理教学物品时扭伤脚，也属于工伤范畴。比如，老师在课前准备实验器材时不慎扭伤脚，可认定为工伤。
因工外出期间扭伤：
- 如果老师是因学校指派外出办事（如参加教研活动、家访等），在外出期间因工作原因扭伤脚，同样应视为工伤。例如，老师去学生家中家访时在楼梯上扭伤脚，可认定为工伤。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害扭伤：
- 老师在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害而扭伤脚，且能提供相关证据（如交警出具的事故责任认定书），也可认定为工伤。但需注意，此情形需经交警认定对方负主要责任。
二、不得认定为工伤的情形
个人原因导致的扭伤：
- 如果老师是在工作时间内嬉戏打闹、做与工作无关的事情（如私自外出购物、聊天等）导致扭伤脚，一般不能认定为工伤。
非工作时间和非工作场所的扭伤：
- 老师如果在非工作时间（如周末、节假日）和非工作场所（如家中、外出旅游时）扭伤脚，与工作无关联，不能认定为工伤。
故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的扭伤：
- 如果老师扭伤脚是由于故意犯罪行为、醉酒或吸毒状态、自残或自杀行为导致的，同样不得认定为工伤。
三、工伤认定流程与后续处理
申请时限：
- 如果老师认为自己的扭伤属于工伤，所在学校应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若学校未按规定提出申请，老师或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向学校所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
工伤等级鉴定：
- 即使脚扭伤被认定为工伤，其工伤等级也需根据扭伤的严重程度和恢复情况，经专业劳动能力鉴定来确定。单纯脚扭伤若恢复良好可能达不到伤残等级，但引发严重并发症或关节活动受限的，则可能被评定为相应伤残等级。
工伤待遇与赔偿：
- 一旦认定为工伤，老师可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。工伤的等级和赔偿标准根据伤情的严重程度确定。轻微扭伤可能不构成伤残等级，但仍可获得基本的工伤医疗待遇；严重扭伤导致功能障碍或后遗症的，可能被评定为不同的伤残等级，并获得相应的伤残补助金。
总结与建议：
老师脚扭伤是否能算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定进行判断。如果符合工伤认定标准，老师应依法享受相应的工伤保险待遇。因此，建议老师在受伤后及时就医，并保留好相关证据（如病历、诊断证明、事故现场照片等），以便后续进行工伤认定申请。同时，也可以向学校或当地社会保险行政部门咨询具体的申请流程和所需材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。