您好，关于您提出的“经中介介绍到厂里中介会扣取工资吗”这个问题，这主要取决于您与工厂还是中介建立的劳动关系。下面我为您详细分析一下：

首先，如果您是与工厂直接签订了劳动合同，那么中介在这里只是起到了一个介绍工作的作用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工厂作为用人单位，有义务按时足额支付劳动报酬给您。这种情况下，中介是不会参与工资的发放的，他们可能会向您和工厂双方收取一定的中介费用，但这与您的工资是分开的。

其次，如果您是与中介机构签订了劳务派遣合同，然后被派遣到工厂工作，那么情况就有所不同了。在这种情况下，中介机构是法律上的用人单位，他们负责按月支付您的劳动报酬。中介机构会先从工厂收取包括您工资在内的劳务费用，然后扣除自身的管理费用后，再将剩余部分作为工资发放给您。这里需要注意的是，虽然中介会扣除一部分管理费用，但这并不意味着他们会随意扣取您的工资。管理费用的扣除应该是有明确规定的，并且应该在劳务派遣合同中明确说明。

无论哪种情况，您都应该确保自己的工资能够得到及时和足额的支付。这是您作为劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。如果您遇到了工资拖欠或不足额支付的情况，首先应该与责任主体（工厂或中介）进行协商。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

最后，我建议您在签订相关合同前，一定要仔细阅读合同条款，明确自己的权益和义务。特别是要关注工资发放的主体、支付周期和支付方式等关键信息。同时，也要了解相关的法律法规和维权途径，以确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些解答能够对您有所帮助。