要证明您是公司的正式职工，可以从以下几个方面来提供证据：
首先，最直接且有力的证据是劳动合同。如果您与公司签订了正式的劳动合同，那么这份合同就是证明您与公司存在劳动关系的重要文件。合同中通常会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等，这些都是证明您正式职工身份的关键信息。
如果您没有签订劳动合同，或者合同不在身边，那么您还可以通过以下证据来证明：
工资支付凭证或记录：比如工资条、银行转账记录等，这些都能显示公司定期向您支付工资，是证明劳动关系的重要证据。
社会保险缴纳记录：您可以向公司要求打印您的参保证明，或者通过当地社保局的官方网站、APP等渠道查询并打印您的社保缴纳记录。这些记录会显示公司为您缴纳了社会保险，从而证明您是公司的正式职工。
工作证、服务证等身份证明：公司通常会为员工发放工作证、服务证等能够证明身份的证件，这些证件上通常会印有公司的名称和您的姓名，是证明您身份的有效证据。
招工招聘记录：比如您填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等，这些记录会显示您是通过正规渠道被公司录用的。
考勤记录：公司的考勤系统通常会记录您的出勤情况，这些记录也是证明您与公司存在劳动关系的重要证据。
其他劳动者的证言：如果公司有其他员工愿意为您作证，证明您是公司的正式职工，那么他们的证言也是有力的证据。
公司网站、办公场所的相关证据：比如公司网站上载有您名字或肖像的页面，或者您在公司办公场所的照片、视频等，这些都能间接证明您是公司的正式职工。
与公司相关人员的沟通记录：比如您与公司相关人员之间的电话录音、现场谈话录音、短信往来、电子邮件、QQ、微信聊天记录等，这些记录能显示您与公司之间的日常沟通和业务往来。
客户单位的证明：如果您在工作中与客户单位有接触，并且客户单位愿意为您出具证明，证明您是公司的正式职工，那么这也是有力的证据。
特殊情形下的报警记录：比如在出现工伤时或者公司门卫不让您进入公司时的报警记录，这些也能间接证明您与公司的劳动关系。
综上所述，要证明您是公司的正式职工，可以从多个方面提供证据。这些证据相互印证，能够形成完整的证据链，从而有力地证明您的身份。希望这些建议能对您有所帮助。