要证明不是企业职工，可以从多个方面综合举证。具体分析如下：
- 劳动合同方面：劳动合同是确定劳动关系的重要依据。若与该公司未签订劳动合同，且能提供与其他单位签订的有效劳动合同，就能清晰表明自身的劳动关系归属，从而证明与该公司不存在劳动关系。例如，你提供了与A公司签订的劳动合同，同时证明未与B公司签订劳动合同，即可证明你不是B公司的员工。- 例如，某人未与某公司签订劳动合同，且能提供与其他公司的有效合同，这就证明了他不是该公司的员工。
- 工作记录方面：公司的工作记录通常会详细记录员工的姓名、工号、出勤情况等信息。若在公司的工作记录中找不到相关内容，同时可提供在其他单位的完整工作记录，如打卡记录、工作任务安排记录等，以此证明未在该公司工作。- 例如，某公司的工作记录中没有你的信息，而你能提供在另一家公司的工作记录，这就证明了你不是该公司的员工。
- 工资发放方面：公司一般会通过银行转账等正规方式发放工资。若没有该公司的工资发放记录，或者工资发放对象明确显示为其他单位员工，这也能有力证明不是该公司员工。你可以提供自己的银行流水等财务记录来加以证明。- 例如，你的银行流水显示没有来自某公司的工资收入，而只有来自其他公司的工资收入，这就证明了你不是该公司的员工。
- 社保缴纳方面：公司有为员工缴纳社保的义务。若未在某公司缴纳社保，或者社保缴纳对象为其他单位，就可说明与该公司无劳动关系。你可以提供社保缴纳记录作为证明。- 例如，你的社保缴纳记录显示是由另一家公司缴纳的，而不是某公司，这也证明了你不是该公司的员工。
- 工作场所及设施使用方面：若从未在某公司的工作场所出现过，也未使用过某公司的工作设施，这同样可作为证明。你可以提供相关的证据，如出入记录、监控视频等。- 例如，某公司的出入记录或监控视频中没有你的身影，同时你能证明自己在其他公司工作，这也证明了你不是该公司的员工。
综上所述，通过综合举证劳动合同、工作记录、工资发放、社保缴纳以及工作场所及设施使用等方面的证据，你可以有效地证明自己不是某公司的员工。我建议你收集并整理好相关证据，以便在需要时提供有力的证明。如有进一步需要，你可以继续咨询我。