要证实自己是国企正式员工，你可以从以下几个方面来着手：

一、查看并展示自己的劳动合同或聘用合同

首先，最直接且有效的方式是展示你与国企签订的劳动合同或聘用合同。这份合同是证明你与国企存在正式劳动关系的法律文件，上面会明确注明你的职位、工作职责、合同期限等关键信息。确保合同上有国企的公章或合同专用章，以及你的亲笔签名，这样的合同才具有法律效力。

二、提供社保缴纳证明

作为国企正式员工，你的社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）应该是由国企按照国家规定为你缴纳的。你可以通过社保查询系统或向当地社保局申请打印社保缴纳记录，这份记录也是证明你国企员工身份的有力证据。

三、展示工作证件或员工身份证明

国企通常会为员工发放工作证、员工卡或类似的身份证明文件。这些证件上通常会印有国企的名称、你的姓名、职位以及照片等信息。如果你拥有这样的证件，那么它也是证明你国企员工身份的有效凭证。

四、提供薪资发放记录

国企员工的薪资通常是由国企的财务部门按照固定的周期（如每月或每两周）发放的。你可以提供银行流水或薪资条等薪资发放记录，这些记录上会显示薪资发放单位（即国企名称）以及你的薪资数额等信息，从而证明你的国企员工身份。

五、其他辅助证明

除了上述直接证据外，你还可以提供一些辅助证明来进一步支持你的国企员工身份。例如，你可以提供国企为你颁发的荣誉证书、奖状或其他奖励文件；或者提供你参与国企组织的活动、培训或会议的照片、视频等证据。这些虽然不是直接证据，但也能在一定程度上证明你的国企员工身份。

综上所述，通过展示劳动合同或聘用合同、社保缴纳证明、工作证件或员工身份证明、薪资发放记录以及其他辅助证明，你可以有效地证实自己是国企正式员工。