结论：在工作中被人打了，且在对方的攻击中打伤了对方，这一情况涉及双方互殴，可能同时面临民事赔偿和行政处罚，甚至刑事责任，具体取决于伤情鉴定结果。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任分析
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，双方互殴导致对方受伤，均可能被认定为有过错，因此都可能需要承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
行政责任：
- 如果双方的互殴行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关将根据情节轻重给予相应的行政处罚，如警告、罚款、拘留等。具体处罚措施将依据互殴的情节、后果以及双方的态度等因素综合考量。
刑事责任：
- 如果互殴行为导致对方轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。但在此情况下，如果双方均有过错，且你的行为属于正当防卫或防卫过当，将可能影响刑事责任的认定。
二、正当防卫与防卫过当的认定
正当防卫：
- 如果你在遭受对方攻击时，为了保护自己的人身安全而采取的防卫行为，且防卫行为没有超过必要限度，那么你的行为可能构成正当防卫。根据《中华人民共和国刑法》的规定，正当防卫不负刑事责任。
防卫过当：
- 如果你的防卫行为明显超过了必要限度，造成了对方不应有的损害，那么你的行为可能构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
三、建议措施
立即报警：
- 在发生互殴事件后，应立即向公安机关报案，以便公安机关及时介入调查，固定证据，并依法处理。
保留证据：
- 尽可能保留与互殴事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于你证明自己的行为属于正当防卫或减轻你的责任。
配合调查：
- 积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实经过，提供相关证据材料。
寻求法律帮助：
- 在处理此类事件时，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够根据你的具体情况提供法律意见，指导你如何维护自己的合法权益。
四、后续处理
- 在互殴事件处理完毕后，你可能需要与对方就民事赔偿问题进行协商或诉讼。如果双方能够达成和解协议，可以签订和解协议书并履行相关义务；如果无法达成和解协议，则可能需要通过诉讼途径解决纠纷。
最后，在工作中遇到此类冲突时，建议保持冷静和理智，尽量避免使用暴力手段解决问题。如果遭受攻击或威胁时，应优先保护自己的人身安全并及时报警。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。