结论：公户打私户备注劳务费是否合法，不能一概而论，需结合具体情形判断。以下从不同角度进行分析：

一、合法情形

1. 真实劳务关系且符合财务规定

   • 如果公户与私户之间存在真实的劳务关系，即个人确实为公司提供了劳务服务，且公司按照相关规定与个人签订了劳务合同或协议，明确了劳务内容、报酬及支付方式等。
   • 在这种情况下，公司通过公户向个人私户支付劳务费，并备注“劳务费”，是符合财务和税务规定的。这种支付方式有助于明确资金用途，便于公司进行财务管理和税务申报。

2. 符合税务申报要求

   • 公司支付劳务费后，需要按照税法规定为个人代扣代缴个人所得税。如果公司已经履行了这一义务，并在支付时备注了“劳务费”，这有助于税务部门核查公司的税务申报情况，确保税务合规。

二、不合法情形

1. 虚构劳务关系或逃避税务

   • 如果公户与私户之间并不存在真实的劳务关系，而是公司为了逃避税务、转移资金或其他非法目的，虚构劳务关系并通过公户向私户支付“劳务费”，这种行为是违法的。
   • 税务部门有权对这种行为进行核查，并依据相关法律法规对公司进行处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。

2. 未履行代扣代缴义务

   • 即使公户与私户之间存在真实的劳务关系，但如果公司未按照税法规定为个人代扣代缴个人所得税，而是直接将劳务费支付给个人，这种行为也是违法的。
   • 税务部门有权要求公司补缴税款，并对公司进行处罚。

三、法律建议

1. 确保劳务关系真实

   • 公司在通过公户向私户支付劳务费前，应确保与个人之间存在真实的劳务关系，并签订相应的劳务合同或协议。

2. 履行税务申报义务

   • 公司应按照税法规定为个人代扣代缴个人所得税，并在支付时备注“劳务费”，以便税务部门核查。

3. 保留相关证据

   • 公司应保留与劳务关系相关的所有证据，包括劳务合同、支付凭证、税务申报记录等，以备税务部门核查。

4. 咨询专业律师或税务师

   • 如果公司对劳务费的支付和税务申报存在疑问或不确定，建议咨询专业律师或税务师，以确保公司的行为符合法律法规要求。

后续行动建议：如果您在公户打私户备注劳务费的过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。