公司公户付给个人备注加油费是否合法，需分情况讨论：

1. 若该个人为公司员工，且加油费属于员工因公产生的合理费用：

   • 合法性分析：在这种情况下，公司通过公户向员工支付加油费，并备注为加油费，是合法的。这通常被视为公司对员工因公支出的报销，符合财务管理和税务规定。员工需要提供相应的加油发票等凭证，以证明费用的真实性和合理性。
   • 建议：公司应建立完善的费用报销制度，明确报销流程和所需凭证，以确保合规性。同时，员工也应保留好相关凭证，以便公司审核和税务部门查验。

2. 若该个人非公司员工，或加油费不属于因公产生的费用：

   • 合法性分析：在这种情况下，公司通过公户向个人支付加油费，并备注为加油费，可能存在法律风险。这种支付可能被视为公司向个人提供的不当利益，或者涉及偷逃税款等违法行为。特别是如果这种支付没有合理的商业目的或经济实质，更容易引发税务和法律问题。
   • 风险点：一是可能被视为公司向个人行贿或提供不当利益，违反反不正当竞争法和反商业贿赂等相关法律法规；二是可能涉及偷逃税款，如将个人消费费用伪装成公司费用进行报销，以减少公司应纳税额。
   • 建议：公司应避免通过公户向非员工个人支付与业务无关的费用。如果确实需要向个人支付费用，应确保该费用有合理的商业目的或经济实质，并符合相关法律法规和税务规定。同时，公司应加强内部财务管理和审计，确保所有支付都合法合规。

额外提醒：

• 公司在进行任何支付时，都应确保支付行为符合相关法律法规和税务规定，避免引发不必要的法律风险和税务问题。
• 如果公司对某笔支付是否合法存在疑问，建议咨询专业的法律或税务顾问，以获取准确的法律意见和税务指导。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。