结论：公转私8万多并备注耗费劳务费这一行为是否可行，需结合具体情境判断，但一般而言，若该笔款项确实为劳务费用且符合相关税务和财务规定，备注“耗费劳务费”是合理的；然而，若该款项并非劳务费用或存在偷逃税费的嫌疑，则此备注可能引发税务和法律风险。以下从不同角度详细分析：
一、款项性质与备注的合理性
若款项确实为劳务费用：
- 在这种情况下，公转私并备注“耗费劳务费”是合理的。这表明该笔款项是支付给个人的劳务报酬，符合一般的财务和税务处理流程。
- 但需注意，支付劳务费用时，应确保个人已按照税法规定缴纳了相应的个人所得税，或由支付方代扣代缴。
若款项并非劳务费用：
- 如果该笔款项实际上并非劳务费用，而是其他类型的收入（如借款、分红、投资回报等），则备注“耗费劳务费”是不合理的。这种备注可能误导税务机关和其他相关部门，引发税务和法律风险。
- 例如，如果该笔款项是公司向股东的分红，但备注为“耗费劳务费”，则可能涉嫌偷逃分红所得税。
二、税务合规性
个人所得税的缴纳：
- 根据税法规定，个人提供劳务取得的收入应缴纳个人所得税。如果公转私的款项是劳务费用，且个人未自行缴纳个人所得税，支付方（即公司）有义务代扣代缴。
- 若未履行代扣代缴义务，公司可能面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。
税务申报与备案：
- 支付劳务费用时，公司应按照税法规定进行税务申报和备案。这包括填写相关的税务申报表、提供劳务合同等证明材料。
- 如果备注“耗费劳务费”但未履行相应的税务申报和备案义务，也可能引发税务风险。
三、法律风险与合规建议
法律风险：
- 公转私并备注不合理的款项性质可能涉嫌偷逃税费、虚假申报等违法行为。这些行为一旦被税务机关查处，将面临严重的法律后果，包括罚款、滞纳金、刑事责任等。
合规建议：
- 在进行公转私操作时，应确保款项性质真实、准确，并按照税法规定进行税务处理和申报。
- 如果对税务处理不确定或存在疑问，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规性并降低法律风险。
总结与进一步思考：公转私8万多并备注耗费劳务费是否可行，需根据款项性质、税务合规性以及法律风险等多方面因素进行综合判断。在进行此类操作时，务必确保合规性并咨询专业人士的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。