公户以劳务费形式打给私户在符合特定条件时是可以的，但需严格遵守相关法律法规及税务规定，否则可能面临法律风险。以下从不同角度进行分析：

1. 合法性角度
   根据《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国发票管理办法》，企业支付劳务费需以真实交易为基础，并履行代扣代缴个人所得税义务。若私户收款方为提供劳务的个人，且企业已依法代扣代缴个税（如按“劳务报酬所得”预扣率20%-40%计算），同时完成税务申报，则该操作合法。但需注意：
   

• 劳务合同需明确双方权利义务（如服务内容、报酬标准等）；
  
• 支付金额需与合同约定一致，避免虚开发票或资金回流；
  
• 保留完整交易凭证（如合同、转账记录、完税证明等）。

1. 税务风险角度
   若未履行代扣代缴义务，或通过私户转账逃避税务监管，可能面临以下风险：
   

• 企业风险：税务机关可对企业处以未代扣代缴税款50%-3倍的罚款（《税收征收管理法》第六十九条）；
  
• 个人风险：收款方可能被追缴税款及滞纳金，情节严重者可能构成偷税罪（《刑法》第二百零一条）；
  
• 资金安全风险：私户转账可能被认定为“公款私存”，违反《人民币银行结算账户管理办法》，银行可对企业处以警告或罚款。

1. 操作建议
   为规避风险，建议采取以下措施：
   

• 合同规范：签订书面劳务合同，明确服务内容、报酬及支付方式；
  
• 税务合规：代扣代缴个税后，向税务机关申报并取得完税证明；
  
• 资金路径：优先通过公对公转账，若需私户收款，需在合同中注明收款账户信息，并留存身份证明及授权文件；
  
• 凭证保留：保存合同、转账记录、完税证明等材料至少5年，以备税务检查。

总结：公户向私户支付劳务费需以合法交易为前提，严格履行税务义务。若您有具体操作需求或涉及大额交易，建议进一步向我咨询，我将结合实际情况提供详细方案。