物管会未按正常程序选聘出的物业公司，选聘结果一般是无效的。以下从几个角度详细分析这一问题：
一、法律程序的重要性
在物业管理中，选聘物业公司是一个涉及业主共同利益的重要决策过程。根据《物业管理条例》及相关法律法规的规定，物管会（或业主委员会）在选聘物业公司时，必须遵循一定的程序，包括但不限于公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式，并确保选聘过程的公开、公平、公正。这些程序的设计旨在保护业主的知情权、参与权和监督权，防止物管会滥用权力或进行暗箱操作。
二、未按规定程序选聘的后果
如果物管会未按照正常程序选聘物业公司，那么选聘结果很可能被视为无效。这是因为：
违反法律法规：未按规定程序选聘物业公司，直接违反了《物业管理条例》及相关法律法规的规定，因此选聘结果不具有法律效力。
损害业主利益：不规范的选聘过程可能导致选聘出的物业公司服务质量不佳、收费不合理等问题，从而损害业主的共同利益。
引发纠纷：未按规定程序选聘物业公司，很容易引发业主与物管会之间的纠纷，甚至可能导致法律诉讼。
三、特殊情况下的处理
当然，也存在一些特殊情况，比如紧急情况下需要立即选聘物业公司进行应急处理。在这种情况下，物管会可能无法完全按照正常程序进行选聘。但是，即使在这种情况下，物管会也应该在事后及时向业主大会或业主委员会报告，并接受业主的监督和质询。如果事后未能得到业主的认可或追认，那么选聘结果仍然可能被视为无效。
四、法律建议
物管会应严格遵守程序：在选聘物业公司时，物管会应严格遵守相关法律法规和业主大会的决议，确保选聘过程的公开、公平、公正。
业主应积极监督：业主应积极关注物管会的选聘过程，对选聘程序提出质疑或建议，确保自己的合法权益不受侵害。
及时寻求法律帮助：如果业主发现物管会未按规定程序选聘物业公司，或者对选聘结果有异议，应及时向专业律师咨询，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。
综上所述，物管会未按正常程序选聘出的物业公司，选聘结果一般是无效的。物管会应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保选聘过程的合法性和有效性；业主也应积极监督并维护自己的合法权益。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。