公职人员违规从事参与营利性活动领取的分红和薪酬，确实应当被没收。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规的明确规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条：“违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。同时，违法取得的财物，应当予以没收或者责令退赔。”这一条款明确规定了公职人员违规从事营利性活动所取得的财物，包括分红和薪酬，应当被没收。

2. 公职人员的职责与纪律要求：

   • 公职人员作为国家机关的代表，其职责是履行公共管理职能，服务公众利益。他们应当保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。违规从事营利性活动，不仅违反了公职人员的职业道德和纪律要求，也损害了公共利益和政府形象。因此，对违规取得的财物进行没收，是维护公职人员廉洁性和政府公信力的必要措施。

3. 没收的具体实施与程序：

   • 在实际操作中，没收违规取得的财物通常需要通过一定的程序进行。这可能包括调查取证、确认违规事实、作出政务处分决定以及执行没收等步骤。这些程序旨在确保没收行为的合法性和公正性，保护公职人员的合法权益，同时也防止滥用职权和不当没收的情况发生。

4. 可能的法律后果与救济途径：

   • 如果公职人员对没收决定不服，他们可以通过法律途径进行申诉或复议。然而，在申诉或复议期间，不影响没收决定的执行。如果最终确认没收决定违法或不当，公职人员有权要求返还被没收的财物或获得相应的赔偿。但在此之前，他们必须遵守没收决定，不得擅自处置被没收的财物。

建议与提醒：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得违规从事营利性活动。如果确实需要参与商业活动或兼职，应当事先获得相关部门的批准，并确保不影响本职工作的履行和公共利益的维护。
• 如果公职人员发现自己或他人存在违规从事营利性活动的情况，应当及时向相关部门报告或举报，以维护公职人员的廉洁性和政府公信力。

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