用水印相机拍照人脸上下班打卡是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司事先明确告知员工并获得同意：

   • 在这种情况下，公司使用水印相机拍照人脸进行上下班打卡，通常不构成违法。因为员工已经知晓并同意了这种打卡方式，这可以视为员工对公司管理方式的一种接受和认可。同时，公司也应当确保这种打卡方式不会侵犯员工的隐私权或其他合法权益，比如，打卡照片不应被用于其他非工作目的，且应妥善保管，防止泄露。

2. 若公司未事先告知员工或未获得同意：

   • 如果公司未经员工同意，擅自使用水印相机拍照人脸进行上下班打卡，这可能涉及侵犯员工的隐私权。根据相关法律法规，个人享有隐私权，包括个人生活安宁、个人私密信息、个人私密活动和个人私密空间等不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。因此，公司未经员工同意收集其人脸信息，可能构成对员工隐私权的侵犯。
   • 此外，如果公司因此收集到的人脸信息被泄露或滥用，还可能引发更严重的法律后果，如员工因此遭受损失，公司可能需要承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司：在使用水印相机拍照人脸进行上下班打卡前，应事先明确告知员工并获得其同意。同时，应制定完善的管理制度，确保打卡照片的安全保管和合法使用，防止泄露和滥用。
• 对于员工：如果发现公司未经同意擅自使用水印相机拍照人脸进行打卡，或担心自己的隐私权受到侵犯，可以与公司进行沟通协商，要求公司停止这种行为或采取补救措施。如果协商无果，员工还可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

可能法律后果：

• 如果公司因未经同意收集员工人脸信息而侵犯员工隐私权，可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。具体处罚或赔偿金额将根据侵权行为的严重程度、造成的损失大小等因素进行确定。

总之，用水印相机拍照人脸上下班打卡是否违法，取决于公司是否事先明确告知员工并获得其同意。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。