关于您提出的“单位上班要求拍水印照发群是否合法”的问题，这需要从多个角度进行综合判断。

首先，我们要明确的是，如果用人单位要求员工拍摄水印照并发送到群里的行为，其目的是合理的，比如为了确认员工的出勤情况、保障工作场所的安全，或者是为了进行工作记录等，并且用人单位在事先已经向员工明确说明了这一要求及其具体用途，同时承诺会对员工的照片进行严格保密，不作其他不当使用，那么这种行为在一般情况下是可以被视为合法的。这是因为用人单位在工作秩序管理和安全保障等方面有着合理的需求。

然而，如果用人单位没有说明拍照的具体目的，或者将员工的照片随意公开、泄露，甚至用于其他侵犯员工权益的行为，比如将照片用于商业宣传、恶意丑化或污损等，那么这种行为就是不合法的。这侵犯了员工的隐私权、肖像权等合法权益，员工有权要求用人单位立即停止这种侵权行为，并可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。

总的来说，判断单位要求拍水印照发群这一行为是否合法，关键在于用人单位的行为是否具有合理的目的，以及是否对员工的权益进行了充分的保护。如果用人单位能够做到目的合理、事先说明、严格保密，那么这一行为就是合法的；反之，则是不合法的。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题，如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。