干活钱要不回来，不一定要通过调解立案，还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。以下是对这一问题的详细分析：

一、调解立案并非唯一途径

当干活钱要不回来时，调解立案确实是一种可能的解决方式，但它并非唯一途径。调解立案通常指的是在劳动争议调解组织或法院的主持下，双方当事人通过协商达成和解协议，从而解决争议。然而，如果调解不成或者双方不愿意调解，还可以选择其他法律途径。

二、劳动仲裁是常见途径

1. 适用情形：如果干活钱要不回来涉及的是劳动关系，比如工资拖欠、加班费未支付等，那么劳动仲裁是一个常见的解决途径。劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，即在进行民事诉讼之前，必须先经过劳动仲裁。

2. 流程：

   • 提交仲裁申请：劳动者需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 仲裁受理：仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。
   • 开庭审理：如果受理，仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述意见和提供证据。
   • 裁决：仲裁委员会根据审理情况作出裁决，裁决具有法律效力。

三、民事诉讼是最终途径

1. 适用情形：如果劳动仲裁未能解决问题，或者干活钱要不回来涉及的是非劳动关系（如雇佣关系、承揽关系等），那么民事诉讼是最终的解决途径。

2. 流程：

   • 起诉：劳动者需要向法院提交起诉状，并附上相关证据材料。
   • 立案：法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否立案。
   • 开庭审理：如果立案，法院会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述意见和提供证据。
   • 判决：法院根据审理情况作出判决，判决具有法律效力。如果一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。

四、其他建议

1. 收集证据：在解决干活钱要不回来的问题时，收集证据是至关重要的。这包括劳动合同、工资条、加班记录、工作证等能够证明劳动关系和工资拖欠的证据。

2. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律指导。

3. 及时行动：如果干活钱要不回来，不要拖延时间。及时采取行动，通过调解、劳动仲裁或民事诉讼等途径解决问题，以避免损失进一步扩大。