干完活要不到钱，这种情况通常属于劳动争议，而非单纯的财产案件。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动争议的定义与范围：

   • 劳动争议是指劳动者与用人单位之间，因劳动权利和劳动义务的履行而发生的纠纷。这包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面的争议。
   • 在您描述的情况下，干完活要不到钱，显然涉及到了工资支付的问题，这是劳动争议中非常常见的一种类型。

2. 财产案件与劳动争议的区别：

   • 财产案件通常指的是涉及财产权益的纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等，这些纠纷主要围绕财产的归属、使用、收益和处分等展开。
   • 而劳动争议则更侧重于劳动者与用人单位之间的劳动关系和劳动权益，它不仅仅涉及财产权益，还涉及劳动者的身份权、劳动权等更广泛的权益。

3. 法律建议与后续行动：

   • 如果您遇到了干完活要不到钱的情况，首先建议您与用人单位进行协商，尝试通过友好沟通解决问题。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，它具有专业性强、程序简便、效率高等特点。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在处理劳动争议时，请务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，这些证据将对您维护自己的权益起到关键作用。
   • 同时，也建议您及时咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解自己的权益和可行的维权途径。

综上所述，干完活要不到钱属于劳动争议的范畴，您可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。