您好，非常理解您对于工伤未评上伤残等级后还能获得哪些赔偿以及需要准备哪些材料的疑问。下面我将为您详细解答这两个问题。
一、工伤未评上伤残等级能获得的赔偿
即使工伤未评上伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇，主要包括：
医疗救治相关费用：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，均由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，会享有伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，并从工伤保险基金支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果您经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也会从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期相关待遇：
- 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费用：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。
二、申请赔偿需要准备的材料
为了顺利申请上述赔偿，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础材料，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您因工作遭受事故伤害或患职业病的重要依据，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。
- 其他相关材料：如住院治疗的病历、医疗费用发票、交通食宿费用发票等，这些材料将作为您申请医疗救治相关费用和停工留薪期相关待遇的依据。
三、申请赔偿的流程
- 申请工伤认定：在事故发生或职业病被诊断后，您或您的用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定（即使未评上伤残等级也建议进行）：在您伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定是否存在伤残及伤残程度，为后续赔偿提供依据。
- 索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿和待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤未评上伤残等级后的赔偿问题和申请流程。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。