即使工伤没有评上伤残等级，劳动者依然有权获得多项赔偿。具体来说，你可以索要以下赔偿：

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，这些费用由工伤保险基金支付。超出部分由谁承担，实践中各地处理不一，多数地区由工伤职工自行承担。
   • 住院伙食补助费：根据当地规定，如北京标准为每人每天30元，按住院天数计算，由工伤保险基金支付。
   • 交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所产生的交通、食宿费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，也由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 辅助器具费：

   • 若因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：

   • 若生活不能自理，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则应按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述所有费用将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位拒绝支付，你可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，如医疗费用票据、护理证明等，以便在需要时使用。