即使工伤评不上等级，工伤职工依然有权获得多项赔偿。以下是具体的赔偿项目及所需准备的材料：
赔偿项目
医疗费用：
- 工伤职工因治疗所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，均应从工伤保险基金中支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，则这些费用由单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
住院伙食补助费与交通、食宿费：
- 工伤职工住院治疗期间，应获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。若需到统筹地区以外就医，并经过医疗机构证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金或所在单位（如未缴纳工伤保险）按规定支付或报销。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向职工支付护理费。
所需准备的材料
为了顺利获得上述赔偿，工伤职工需要准备以下材料：
工伤认定申请表：
- 这是申请工伤认定的基本材料，需要详细填写工伤发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息。
劳动关系证明材料：
- 如劳动合同、工作证、工资单等，以证明工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。
医疗机构诊断证明：
- 包括门诊病历、住院病历、诊断证明书等，以证明工伤职工的伤害程度及治疗情况。
其他相关材料：
- 如工伤职工的身份证、用人单位的营业执照或组织机构代码证等，以及可能需要的其他证明材料，如交通费用发票、食宿费用发票等（如果涉及异地就医）。
后续建议
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。
- 保留好相关证据：在治疗过程中，应妥善保管好所有与工伤相关的医疗记录、费用发票等证据，以备后续申请赔偿时使用。
- 与用人单位友好协商：在申请赔偿过程中，可以与用人单位进行友好协商，争取达成合理的赔偿协议。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，即使工伤评不上等级，工伤职工依然有权获得包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费以及护理费在内的多项赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。