工伤评不上级，职工仍可获得以下赔偿：

1. 停工留薪期工资：

   • 按照受伤前工资标准正常发放，一般发放时长不超过12个月，以保障职工在养伤期间有基本经济来源。

2. 医疗费：

   • 职工因工伤实际发生的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，确保医疗费用的合理性与规范性。实报实销，比如工伤治疗过程中产生的药品费、检查费等，都在报销范围内。

3. 住院伙食补助费：

   • 由统筹地区人民政府规定具体标准，通常是每天有固定金额，用于补贴职工住院期间的伙食开销。

4. 外地就医交通、食宿费：

   • 若工伤职工需到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，由此产生的交通、食宿费用可获得赔偿。

5. 康复治疗费：

   • 需经办机构确认，只有符合规定的康复治疗费用才可获赔，帮助职工更好地恢复身体机能。

6. 护理费：

   • 若工伤职工在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间需要护理，用人单位应当负责安排护理或者支付护理费。

7. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔偿。

8. 营养费：

   • 若医院的病历和诊断书上写着需要加强营养，那么还有营养费的赔偿。

综上所述，即使工伤评不上等级，职工依然可以依法获得上述赔偿项目，以弥补因工伤造成的损失。如果您在具体赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。