结论：工作人员被偷录视频是否违法，需根据具体情况判断，主要看偷录行为是否侵犯了工作人员的隐私权或肖像权等人格权。

分析说明：

1. 隐私权角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 偷录视频与隐私权：如果偷录的视频内容涉及工作人员的私人生活、私人信息或私人空间，且该工作人员对此并不知情或不同意，那么这种偷录行为很可能侵犯了工作人员的隐私权。例如，在更衣室、洗手间等私密场所偷录视频，显然是对隐私权的侵犯。
   • 例外情况：如果偷录行为发生在公共场所，且视频内容不涉及工作人员的私密信息，那么这种行为可能不构成对隐私权的侵犯。但即便如此，如果偷录者将视频用于非法目的，如恶意传播、敲诈勒索等，仍可能构成其他违法行为。

2. 肖像权角度：

   • 肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。
   • 偷录视频与肖像权：如果偷录的视频中明确展示了工作人员的面部特征，且该工作人员并未同意被拍摄或用于特定目的，那么这种偷录行为可能侵犯了工作人员的肖像权。特别是当偷录者将视频用于商业广告、恶意丑化等目的时，对肖像权的侵犯更为明显。
   • 例外与限制：在某些情况下，如新闻报道、公共利益需要等，可能涉及对肖像权的合理使用或限制。但即便如此，也需遵循法律规定的程序和条件。

3. 其他相关法律因素：

   • 偷录手段的合法性：除了考虑视频内容外，还需关注偷录手段是否合法。例如，使用窃听、窃照专用器材进行偷录可能构成违法行为。
   • 视频的使用与传播：即使偷录行为本身不构成违法，但如果偷录者将视频用于非法目的或恶意传播，仍可能承担法律责任。

法律建议：

• 对于被偷录的工作人员：如果发现自己的视频被偷录且可能侵犯了自己的隐私权或肖像权，应及时收集证据并咨询专业律师。律师可以根据具体情况评估侵权行为的严重性，并帮助制定合适的维权策略。
• 对于偷录者：应尊重他人的隐私权和肖像权，避免进行非法的偷录行为。如果确实需要拍摄他人视频，应事先获得对方的同意，并明确拍摄目的和使用范围。

后续行动与风险防范：

• 加强自我保护意识：工作人员应提高警惕，注意保护自己的隐私和肖像权。在公共场所或与他人交往时，注意自己的言行举止和周围环境。
• 及时维权：一旦发现自己的权益受到侵犯，应及时采取行动进行维权。这包括与侵权方协商、向相关部门投诉或提起诉讼等。

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