偷拍工作人员是否违法，需要根据具体情况来判断。以下是对不同情况的详细分析：
在公共场所且未侵犯隐私的拍摄：
- 如果偷拍行为发生在公共场所，且拍摄内容没有侵犯工作人员的隐私，比如只是正常记录工作人员在履行公共职责时的场景，没有对其进行不当拍摄（如聚焦在敏感部位），那么这种行为通常不违法。例如，在车站拍摄工作人员维持秩序的场景，一般不属于违法行为。
侵犯隐私的拍摄：
- 若偷拍工作人员涉及侵犯其隐私，如在非工作场所（如更衣室、卫生间等）拍摄工作人员的私密行为，这是违法的。因为每个人都有隐私权，他人不得未经允许窥探和记录。在这种情况下，偷拍者可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任。若情节严重，还可能面临拘留、罚款等行政处罚。
用于非法目的的拍摄：
- 如果偷拍后将照片或视频用于非法用途，如恶意传播以损害工作人员名誉、进行敲诈勒索等，那么这种行为肯定是违法的。这种行为不仅侵犯了工作人员的权利，还可能触犯其他法律规定，需要承担相应的法律责任。
综上所述，偷拍工作人员是否违法取决于拍摄行为的具体情况和目的。单纯的、不涉及侵犯隐私和非法目的的拍摄工作人员行为不一定违法，但一旦有侵犯隐私或用于非法目的等情况，就会构成违法。因此，在拍摄工作人员时，应尊重其隐私权和其他合法权益，避免触犯法律。如果你有任何关于此类问题的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。