偷拍他人上班是违法的，这一行为不仅可能侵犯他人的肖像权和隐私权，还可能面临治安管理处罚，甚至在某些情况下构成犯罪。以下是对这一问题的详细分析：

1. 侵犯肖像权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，未经肖像权人同意，任何组织或个人不得制作、使用、公开其肖像。偷拍他人上班，通常未经他人同意即制作其肖像，若进一步公开或使用（如发布到网络、用于商业目的等），则构成对肖像权的侵犯。例如，若将偷拍的照片用于制作广告或恶意传播，将严重损害被偷拍者的肖像权。

2. 侵犯隐私权：

   • 依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，禁止以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。偷拍他人上班，可能涉及拍摄他人的私密活动（如工作时的私人行为、与同事的私密交流等）或私密空间（如办公室、更衣室等），均属于对隐私权的严重侵犯。例如，若偷拍者在更衣室安装摄像头，拍摄他人换衣等私密行为，将构成对隐私权的极端侵犯。

3. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重的，处罚更重，可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。因此，偷拍他人上班，若被认定为偷窥、偷拍他人隐私的行为，将面临相应的治安管理处罚。

4. 刑事责任的可能性：

   • 在某些极端情况下，偷拍行为可能构成犯罪。例如，若偷拍行为造成严重后果，如导致被害人精神失常、自杀等，偷拍者可能需承担刑事责任。此外，若偷拍者将偷拍的照片或视频用于敲诈勒索、传播淫秽物品等犯罪行为，也将面临相应的刑事处罚。

总结与建议： 偷拍他人上班是违法的，不仅可能侵犯他人的肖像权和隐私权，还可能面临治安管理处罚和刑事责任。因此，我们应严格遵守法律法规，尊重他人的隐私和个人空间，不进行任何形式的偷拍行为。若您发现有人偷拍您或他人上班，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助，以维护自身和他人的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。