到别人单位里偷拍是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，未经允许的偷拍行为可能涉及违法。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从隐私权角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 分析：如果你到别人单位里偷拍，且拍摄内容涉及他人的私密空间、私密活动或私密信息，那么这种行为就可能构成对他人隐私权的侵害，是违法的。例如，偷拍他人办公室内的私密谈话、更衣室内的更衣行为等。

2. 从肖像权角度：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
   • 分析：如果你偷拍的是他人的肖像，且未经对方同意，那么这种行为就可能构成对他人肖像权的侵害。例如，偷拍他人的工作照、生活照等，并用于非法用途或公开传播。

3. 从治安管理角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 分析：如果你到别人单位里偷拍，且行为被认定为偷窥、偷拍他人隐私，那么你就可能面临治安管理处罚，包括拘留和罚款。

4. 特殊情况：

   • 分析：当然，也存在一些特殊情况，比如你是为了维护公共利益或新闻报道等合法目的而进行的拍摄，且拍摄内容不涉及他人的隐私和肖像权，那么这种行为可能不构成违法。但即便如此，也需要在拍摄前尽可能取得相关方的同意或遵循相关法律法规的规定。

法律建议：

• 在任何情况下，都应尊重他人的隐私权和肖像权，避免未经允许的偷拍行为。
• 如果因工作需要或特殊原因需要进行拍摄，应事先征得相关方的同意，并明确拍摄的目的、范围和用途。
• 如果发现自己的隐私权或肖像权被侵害，应及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果偷拍行为被认定为违法，你可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（在情节严重的情况下）。
• 偷拍行为还可能对你的个人声誉和职业生涯造成负面影响。

因此，我建议你避免未经允许的偷拍行为，尊重他人的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。