您好，关于您提出的“辞职的时间是从辞职当天开始吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，辞职的时间并不是从您提出辞职的当天开始计算，而是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来确定的。具体来说，如果您是在正式员工期间提出辞职，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样三十天后您的劳动合同就可以解除，也就是说，您的辞职时间是从您提交书面辞职通知后的第三十天开始算起。

如果您是在试用期内提出辞职，那么情况就有所不同了。根据法律规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，即您的辞职时间是从您提交书面辞职通知后的第三天开始算起。

这里需要特别注意的是，无论您是正式员工还是试用期员工，提出辞职后都不能立即离开工作岗位，而是需要按照法律规定的时间提前通知用人单位，并等待通知期满后才能正式离职。这是为了保障用人单位的正常运营和员工的合法权益。

另外，如果用人单位存在违法行为或者未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件等情形，您有权立即解除劳动合同，无需提前通知。但在大多数情况下，我们还是建议您按照法律规定的时间提前通知用人单位，以避免不必要的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。