关于您提出的“辞职当天就能辞职么”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定，同时还需要参考我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您正处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，您理论上是有可能在辞职当天或提前三天通知后离职的，但具体还需看公司的内部流程和规定，有些公司可能要求更长的交接时间。

然而，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。在这种情况下，您通常无法在辞职当天就离职，而是需要等待三十天的通知期满。

此外，无论您是试用期员工还是正式员工，如果您违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，都应当承担赔偿责任。因此，在辞职前，建议您与用人单位进行充分沟通，了解公司的离职流程和规定，确保工作交接的顺利进行，以避免不必要的法律纠纷。

最后，如果您因为特殊原因（如新单位要求立即报到等）需要提前离职，您可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致意见。如果用人单位同意您提前离职，那么您可以按照协商的结果办理离职手续。

综上所述，辞职当天能否离职取决于您的工作状态、劳动合同中的约定以及公司的内部流程和规定。在大多数情况下，正式员工需要提前三十天通知用人单位才能离职。因此，建议您在辞职前仔细阅读劳动合同和公司的相关规定，并与用人单位进行充分沟通。