在上班期间因工伤导致手指断裂，您有权依据《工伤保险条例》的相关规定，获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细解答，包括赔偿项目、标准以及赔偿流程：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部医疗费用。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，护理费由所在单位负责或按月从工伤保险基金支付。护理费根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）确定支付标准。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，不足12个月的按实际月份计算。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 在您解除劳动关系时，您有权获得一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与社平工资挂钩。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将根据您的实际情况进行报销或支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 单位应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据国家标准判定伤残等级。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，您应与单位协商赔偿事宜。单位应根据您的伤残等级和当地政策，向您支付相应的赔偿费用。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，您还可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必保存好劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据材料，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时使用。
及时维权：
- 注意工伤认定的时效限制，避免错过维权时机。一旦发生工伤事故，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。
了解政策：
- 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能有所不同。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。
综上所述，因工伤导致手指断裂的赔偿问题涉及多个环节和多项费用。您应充分了解赔偿流程和标准，依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。