您好，关于用人单位是否可以调阅员工档案的问题，这主要取决于具体的规定和用人单位的性质。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关政策文件，设有党委（含独立总支）的用人单位，在因工作需要，如政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险、巡视巡察等情况下，经过档案管理服务机构的审核同意，是可以查阅员工的人事档案的。但需要注意的是，查阅人须为两名中共党员，并需携带单位介绍信和有效证件进行查阅。

另外，公安部门、安全部门、检察部门以及公证处等单位，在因工作需要的情况下，同样可以查阅人事档案，但同样需要遵循上述的查阅规定和程序。

然而，任何个人，包括用人单位的员工或管理人员，都不得查阅本人、配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲人员的人事档案，这是为了保护个人隐私和防止档案被滥用。

对于非设有党委的用人单位，或者非上述特定单位，它们通常没有直接查阅员工人事档案的权限。如果确实需要查阅，可能需要通过合法途径，如与档案管理服务机构协商，或者通过法律程序进行申请。

总的来说，用人单位是否可以调阅员工档案，取决于其性质、查阅目的以及是否遵循了相关的规定和程序。如果您作为员工对此有疑问，或者用人单位需要查阅档案，建议先咨询档案管理服务机构或相关法律专业人士，以确保操作的合法性和合规性。