面对挖机替班老板不给钱的情况，你完全可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助你妥善解决这个问题：

一、尝试友好协商

1. 直接沟通：首先，你可以尝试与老板进行直接且友好的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。同时，了解老板拖欠工资的具体原因，看是否存在误解或特殊情况。
2. 寻求第三方协助：如果直接沟通效果不佳，你可以考虑寻求共同朋友、行业协会或其他有影响力的第三方来协助调解，以促进双方达成和解。

二、向行政部门投诉

1. 劳动监察投诉：根据相关法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。在投诉时，记得提交工作记录、聊天记录、考勤记录等相关证据，以证明你的劳动关系和拖欠工资的事实。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。
2. 建设部门反映：如果你是在建设工程中从事挖机替班工作，你还可以向建设行政主管部门反映情况。他们有权对工程发包方和承包方进行协调和监管，从而帮助你解决工资问题。

三、申请调解

1. 劳动争议调解：你可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。这是一个由工会代表、企业代表和职工代表组成的机构，他们会公正地听取双方的陈述和证据，并努力促成和解协议。
2. 人民调解：除了劳动争议调解委员会外，你还可以向当地的人民调解委员会申请调解。这是一种便捷、高效且灵活的纠纷解决方式，有助于你快速解决问题。

四、采取法律途径

1. 劳动仲裁：如果协商和调解均无法解决问题，你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交书面的仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。
2. 提起诉讼：如果你与老板之间是劳务关系，或者对仲裁裁决不服，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉讼请求。法院将根据事实和法律作出判决，并可能强制老板支付拖欠的工资及经济补偿金或赔偿金。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条、聊天记录、考勤记录等。这些证据对于证明你的劳动关系和拖欠工资的事实至关重要。
2. 事实劳动关系：即使没有签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系（如通过工作记录、工资支付记录等证据），你同样可以依法维权。
3. 保持冷静理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。通过合法途径解决问题，既能维护自身权益，也有利于社会的和谐稳定。

总之，面对挖机替班老板不给钱的情况，你不要慌张，要勇于维护自己的合法权益。通过友好协商、向行政部门投诉、申请调解或采取法律途径等方式，你完全有可能解决这个问题。同时，也要注意保留好相关证据，并保持冷静和理性的态度。