医疗机构与企业合作开展体检活动是完全可行的，并且在实际操作中已经有不少成功的案例。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从政策层面来看，国家卫生健康委等相关部门发布的《关于进一步规范医疗机构专项体检工作的通知》等文件，主要规范的是医疗机构受相关部门委托承担的专项体检工作，如职业健康体检、从业人员健康体检等。这些通知并未禁止医疗机构与企业合作开展体检活动，反而鼓励医疗机构提高体检质量，保障人民群众的合法权益。因此，在政策上，医疗机构与企业合作开展体检活动是得到支持的。

其次，从实际操作层面来看，医疗机构与企业合作开展体检活动具有诸多优势。一方面，医疗机构拥有专业的医疗团队和先进的医疗设备，能够为企业员工提供全面、准确的体检服务。另一方面，企业可以通过与医疗机构合作，为员工提供更加便捷、高效的体检安排，增强员工的健康保障和归属感。例如，谷城质安中心联合县妇幼保健院开展的健康体检活动，就充分考虑了职工的年龄、岗位特点及健康需求，制定了全面的体检套餐，并通过多渠道提前发布体检通知，确保了体检的顺利进行。

在合作过程中，医疗机构和企业需要注意以下几点：

1. 明确合作内容：双方应明确体检的项目、时间、地点、费用等具体事项，并签订合作协议，以确保合作的顺利进行。

2. 保障体检质量：医疗机构应严格按照相关法律法规和操作规程开展体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。同时，企业也应积极配合医疗机构的工作，提供必要的支持和协助。

3. 保护个人隐私：在体检过程中，医疗机构和企业应严格保护受检者的个人隐私，不得泄露或滥用受检者的个人信息。

4. 加强沟通协调：双方应建立有效的沟通协调机制，及时解决合作过程中出现的问题和困难，确保体检活动的顺利进行。

综上所述，医疗机构与企业合作开展体检活动是可行的，并且具有诸多优势。在合作过程中，双方应明确合作内容、保障体检质量、保护个人隐私并加强沟通协调，以共同推动体检活动的顺利进行。