结论：外国媳妇在自己家的店里做事是否算违法打工，这主要取决于她是否持有合法的工作许可或签证，以及她的具体工作情况是否符合当地法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：
工作许可或签证情况：
- 合法工作许可：如果外国媳妇持有有效的工作许可或工作签证，并且该许可或签证允许她在家庭经营的店铺中工作，那么她的行为就是合法的，不构成违法打工。
- 无工作许可或签证：如果外国媳妇没有持有有效的工作许可或工作签证，或者她的签证类型不允许她在家庭经营的店铺中工作，那么她的行为就可能构成违法打工，可能会面临法律处罚。
工作性质与当地法律法规：
- 家庭内部协助：在某些情况下，外国媳妇在家庭店铺中的工作可能被视为家庭内部的协助或家务劳动，而非正式的雇佣关系。这种情况下，如果当地法律法规没有明确规定此类行为需要工作许可，那么她的行为可能不构成违法打工。但这一判断需依据具体法律法规和当地实践。
- 正式雇佣关系：如果外国媳妇在家庭店铺中的工作构成了正式的雇佣关系，即她接受店铺的支付、服从店铺的管理，并从事店铺的经营活动，那么她就需要持有合法的工作许可或签证。否则，她的行为就可能构成违法打工。
可能的法律后果：
- 如果构成违法打工：外国媳妇可能面临罚款、拘留、驱逐出境等法律处罚。同时，店铺也可能因雇佣非法劳工而面临法律责任，如罚款、停业整顿等。
- 如果不构成违法打工：外国媳妇和店铺则无需承担上述法律责任，但应确保她的工作行为符合当地法律法规和店铺的规章制度。
建议：
- 了解当地法律法规：在外国媳妇开始在家庭店铺中工作之前，建议先了解当地关于外国人在华工作的法律法规，确保她的工作行为合法合规。
- 申请合法工作许可：如果外国媳妇需要持有工作许可或签证才能在家庭店铺中工作，建议及时向相关部门申请，并按照规定办理相关手续。
- 咨询专业律师：如果对当地法律法规或工作许可的申请流程有疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确、权威的法律意见。
后续行动：如果您或您的家庭成员在涉外工作许可或签证方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。