外国媳妇去做农活并不违法。不过，这个问题可以从多个法律角度进行深入分析，以确保全面理解其法律背景和相关规定。

1. 劳动法角度

从劳动法的角度来看，无论国籍如何，只要劳动者与用人单位（或个人雇主）之间建立了合法的劳动关系，并按照相关法律法规签订了劳动合同（或口头协议，视具体情况而定），那么劳动者从事农活或其他工作都是合法的。外国媳妇作为家庭成员参与农活，通常不被视为正式的劳动关系，但如果是受雇于他人从事农活，则应确保符合当地的劳动法规，包括工资支付、工作时间、劳动安全等。

2. 移民法与居留许可角度

外国媳妇在中国的生活和工作可能受到移民法和居留许可规定的限制。如果她持有合法的居留许可，并且该许可允许她在中国从事工作（包括农活），那么她从事农活就是合法的。然而，如果她的居留许可仅限于特定目的（如旅游、探亲等），并未包含工作许可，那么她从事农活可能构成非法就业，这是违反移民法的行为。因此，在从事农活前，外国媳妇应确保自己的居留许可和工作许可符合相关规定。

3. 农业法与农村土地承包法角度

在中国，农业活动和农村土地承包受到《中华人民共和国农业法》和《中华人民共和国农村土地承包法》等法律的规范。如果外国媳妇参与的是家庭农场的农活，且该农场符合相关法律法规的规定，那么她的参与就是合法的。然而，如果涉及农村土地承包或流转，应确保符合相关法律法规，避免非法承包或流转土地。

4. 家庭法与婚姻法角度

从家庭法和婚姻法的角度来看，外国媳妇作为家庭成员参与农活，通常被视为家庭内部事务，不受外部法律干预。然而，如果农活涉及家庭财产的处置或继承等问题，应确保符合相关法律法规，避免引发家庭纠纷或法律问题。

建议与注意事项

• 确保合法居留与工作许可：外国媳妇在从事农活前，应确保自己的居留许可和工作许可符合相关规定，避免非法就业。
• 了解并遵守当地法律法规：不同地区可能对外国人的工作和生活有不同的规定，外国媳妇应了解并遵守当地的法律法规。
• 保护自身权益：在从事农活时，外国媳妇应确保自己的劳动权益得到保护，包括工资支付、劳动安全等。
• 咨询专业律师：如果对外国媳妇从事农活的合法性有任何疑问，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

有问题可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。