针对您提出的“在职教师有偿补课赚了五千七如何处理”的问题，这确实是一个涉及教师职业行为规范和教育公平的重要议题。以下是我根据相关政策规定，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在职教师有偿补课是严格禁止的。这一规定旨在维护教育的公平性和纯洁性，确保教师能够全身心投入到学校的教学工作中，为学生提供优质的教育服务。
对于您提到的在职教师有偿补课并赚取了五千七的情况，根据教育部门的相关规定，一旦查实，该教师将面临严肃的处理。具体处理措施可能包括：
纪律处分：根据情节轻重，教师可能会受到警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除等处分。这些处分旨在对教师的违规行为进行惩戒，并警示其他教师不要重蹈覆辙。
取消评优评先和职称晋升资格：有偿补课的行为将严重影响教师的职业声誉和职业发展。因此，涉事教师可能会被取消评优评先的资格，以及在一定期限内或永久失去职称晋升的机会。
全额追缴违规所得：教师因有偿补课所获得的收入，包括您提到的五千七，都将被全额追缴。这是为了确保违规行为不会给教师带来任何经济上的利益。
扣发绩效工资及奖励性补贴：除了追缴违规所得外，涉事教师还可能面临扣发当年绩效工资及奖励性补贴的处罚。这是为了进一步强化对教师违规行为的惩戒力度。
对学校及负责人的处理：如果涉事教师所在学校存在管理不力或纵容包庇的情况，学校及负责人也可能受到通报批评、取消年度考核评优资格等处理。
法律后果：对于情节严重、影响恶劣的有偿补课行为，还可能依法移送纪检监察或司法部门处理。这意味着教师可能面临更严重的法律后果。
针对您的情况，我建议您或相关人士（如学校管理层、教育部门）尽快对此事进行调查核实。一旦查实，应立即按照上述规定对涉事教师进行处理，并公开通报处理结果，以形成警示震慑作用。同时，学校也应加强师德师风建设，引导教师坚守师德底线，共同营造风清气正的教育生态。
最后，我想强调的是，教育是一项神圣的事业，教师作为教育的实施者，应该以身作则、恪尽职守。有偿补课不仅违反了教师职业行为规范，也损害了教育的公平性和纯洁性。因此，我们应该共同努力，坚决抵制和打击这种违规行为。