针对“在职补课被抓了怎么处理”的问题，以下是一些详细的解答和建议。

首先，需要明确的是，在职教师私下有偿补课是违反教育部门相关规定的。如果被查实存在这样的行为，将会面临一系列严重的后果。

对于违规补课的在职教师，处理措施通常包括以下几个方面：

1. 行政处分：

   • 根据违规情节的严重程度，教师可能会受到撤销专业技术职务资格、专业技术等级降级、解除聘用合同等处分。
   • 情节较轻的，可能会给予警告、记过等处分；情节严重的，则可能直接解除聘用合同。

2. 经济处罚：

   • 违规补课所得的全部收入将被收缴。
   • 同时，教师还可能面临罚款等经济处罚。

3. 荣誉和待遇撤销：

   • 如果教师曾获得特级教师、优秀教师、名教师、学科带头人和骨干教师等荣誉称号，这些荣誉将被取消，并追回荣誉证书。
   • 享受的相关待遇，如政府特殊津贴等，也将被撤销。

4. 其他影响：

   • 在评先选优、职称评聘期间被查实违规补课的，将取消其参评资格，并在一定年限内不得再次参评。
   • 对于见习期、试用期未满的教师，如果从事有偿补课，将一律予以解除聘用合同。

此外，对于出现教师违规补课的学校，教育部门也会采取相应的处理措施，包括通报批评、诫勉谈话、党纪政务处分等。如果学校包庇、纵容、庇护违规教师，还将面临更严重的处罚。

对于违规聘用在职教师的培训机构，也将依法予以行政处罚，直至吊销办学许可。其法定代表人还将被依法纳入全国统一监管平台“校外培训机构从业人员黑名单”。

因此，作为在职教师，应该严格遵守教育部门的相关规定，不参与任何形式的有偿补课活动。如果确实有需要对学生进行辅导或帮助，应该通过正规渠道进行申请和报备，确保自己的行为符合规定。

最后，如果您或您身边的人面临这样的情况，建议及时咨询当地教育部门或相关法律专业人士，以获取更具体的法律建议和帮助。