环卫工在雪天因工作摔伤导致骨折，其误工费的赔偿需根据具体情况确定，主要涉及工伤保险赔偿和可能的侵权责任赔偿两种途径。以下分情况详细说明：

1. 若用人单位已为环卫工缴纳工伤保险

• 误工费（停工留薪期工资）：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 其他赔偿：除误工费外，环卫工还可依法享受医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若经鉴定构成伤残，还可根据伤残等级获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险

• 赔偿责任主体：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括误工费（停工留薪期工资）、医疗费等。
• 维权途径：环卫工可先与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

3. 若存在第三方侵权（如因道路积雪未及时清理导致摔倒）

• 侵权责任赔偿：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若环卫工摔倒系因第三方（如道路管理单位未及时清理积雪）的过错导致，可要求第三方承担侵权责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
• 与工伤保险的竞合：若环卫工同时符合工伤保险赔偿和侵权责任赔偿的条件，根据《社会保险法》第四十二条，医疗费用不得重复赔偿，但误工费等损失可同时主张（部分地区可能规定差额补偿，即侵权赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险补足差额）。

4. 实务建议

• 及时申报工伤：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，环卫工或其近亲属可在1年内直接申请。
• 保留证据：包括事故现场照片、医疗记录、工资证明、证人证言等，以证明事故与工作相关及误工损失。
• 协商与诉讼：优先通过协商或劳动仲裁解决争议；若涉及第三方侵权，可同步提起民事诉讼。

总结：环卫工雪天摔伤骨折的误工费赔偿需结合工伤保险和侵权责任综合判断。建议根据具体情况选择合适的维权途径，并注意保留相关证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程。